做了7年环卫工人，不仅没有签过劳动合同，更因为多次要求单位办社保而被辞退？6月25日，福建厦门湖里区禾山街道枋湖社区环卫工人彭淑红告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），两天前，因自己多次要求单位办理社保，小组长在电话中解雇了她。

　　枋湖社区居委会一名负责人则表示，该社区共有182名环卫工人，大部分是外来人员。其中只有十几人为孩子读书才要求参保，大多数自愿不和单位签合同办理社保。因为“签合同后缴纳社保需要个人负担一部分资金”。 而彭淑红被辞退是因为工作偷懒多次违纪。

　　北京中银（南京）律师事务所律师高雪霏表示，即使环卫工人自己承诺放弃签署劳动合同，也是不合法的，无效的。

　　员工投诉：多次要求签合同办社保遭拒

　　彭淑红今年40岁，与丈夫育有两女一子，2008年随丈夫一同从老家江西前往厦门务工。经老乡介绍，她进入禾山街道枋湖社区居委会成为一名环卫工人，丈夫目前在当地一家公司当保安。

　　彭淑红说，一开始，对于单位不与其签署劳动合同并缴社保的事情，她并没有异议。直到三年前带在身边的小儿子该上小学了，她才了解到，在厦门，父母一方必须缴纳一定时间的社保，外来子女才能入读公立小学 ，否则只能进入学费昂贵的私立学校读书。自那开始，她便向单位提出签署合同办理社保的要求。

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　　单位一直没有理我，前两个月他们通知我说可以办理社保了，但是需要自己负担全部的资金 ，我也没同意。”彭淑红说。

　　枋湖社区居委会另一名环卫工人杨荣慧告诉澎湃新闻，自己在枋湖社区工作两年多，也没有签合同办理社保，不过是自愿放弃的，因为自己48岁了，马上就到法定退休年龄，到时候不能以单位名义参保。

　　官方：大部分环卫工自愿放弃参保

　　25日，枋湖社区居委会一名负责人介绍，目前枋湖社区共有182名环卫工人，大部分是外来人员。

　　部分员工没有和单位签署劳动合同，一是因为工人流动性大，二是工人自己不愿意签合同（签完合同就要办理社保，需要个人承担一定社保金），三是一部分工人超过法定工作年龄，没办法签合同。 他表示，彭淑红也是因为不愿意自己承担部分社保金而拒绝签合同。

　　彭淑红称自己一直想要签合同办社保，工作7年以来，单位也是在近两个月才主动提出办理社保一事，且要求员工自己负责全额社保费用。

　　上述负责人对彭淑红说法予以否认，他称自己从2012年开始负责枋湖社区居委会工作，当年下半年开始，厦门湖里区实施环卫一体化，鼓励各单位给所有环卫工人缴纳社保。社保费用方面，每个月单位出200元，工人出500元，“目前每个月都有200元打到工人的工资卡里，加上其他工资一共2700元。”

　　彭淑红称，她的工资在数月前的确涨到了2700元，但她并不清楚其中有社保补贴资金。

　　上述负责人表示，目前枋湖社区有十来个外地环卫工人自愿参加社保，都是因为孩子到了上学年龄，大部分工人仍不愿参保。

　　解雇：社保争执还是偷懒违纪？

　　没有签署劳动合同，彭淑红在电话中被口头解雇，解雇她的人是枋湖区环卫组长之一陈清全。彭淑红称，自己被解雇就是因为要求办理社保一事。

　　陈清全向澎湃新闻证实，是他电话通知彭淑红不用来上班了，但解雇原因并不是彭淑红所称社保问题。他说，彭淑红在工作期间打麻将被发现两次，多次上班迟到，且近日另揽了一份家政工作。居委会多次宽容彭淑红，最终只得将其辞退。

　　对于陈清泉的说法，彭淑红予以否认，她称自己工作7年来一直很认真。环卫工人杨荣慧向澎湃新闻表示，因工人们分管区域不同，他们并不清楚彭淑红的工作状态。

　　律师：劳动者自己放弃签署合同是无效的

　　厦门市湖里区环卫处工作人员介绍，枋湖社区的环卫工人隶属于湖里区禾山街道，而湖里区环卫处下辖的环卫工人则隶属于市政园林局。分属不同单位，管理形态有所不同，环卫处的环卫工人全部与单位签署劳动合同，并以单位名义缴纳社保。

　　“不签订劳动合同一定是违法的，环卫工人有诉求可以申请劳动仲裁。”上述湖里区环卫处工作人员说。

　　禾山街道办事处负责人张华告诉澎湃新闻，政府部门划拨给环卫工人的专项资金，街道方面都已经下划给各社区居委会自行管理，对于环卫工人的招聘、签订合同缴纳社保等情况，均交由社区自行处理。

　　北京市中银（南京）律师事务所律师高雪菲认为，根据中国《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

　　高霏霏认为，在上述事件中，即使环卫工人自己承诺放弃签署劳动合同，也是不合法的，无效的。 此外，对于超龄的员工，虽然不属于劳动合同法中所指劳动者，但可与单位签署劳务合同。